的人，干部的作风就会变得务实勤勉、开拓进取。县委如果重用跑官要官、花言巧语的人，干部当中就可能出现买官卖官、华而不实的丑恶现象。可见，一个地方的用人导向很重要。
角色变了，工作性质变了，宋长江感到需要自己原来的为人和为官的之道重新进行一番审视。
在乡镇党委书记的任上，宋长江把自己的为人和为官之道做了总结，主要有五点，即头要冷，心要热，肚要大，手要快，脚要稳。这和报刊杂志上对他的公开报道有很大不同，这五点才是宋长江的真实体会，才是他的真经。现在有很多所谓的成功学很流行，如果仔细地对比一下，宋长江“冷、热、大、快、稳”的这五点体会可能更适合我们中国人。
这五点体会，既是他多年工作实践的经验总结，也是他在抗击肝癌中的意外收获。在与死神的抗争中，宋长江对《易经》、中国传统医学和当代生命科学都做了一番研究。按照人体的主要部位与“金木水火土”五行相生相克的理论，他总结出了一套头、心、肚、手、脚的人生哲学。
所谓头要冷，就是无论遇到什么棘手的事情，自己首先要冷静。要理性地分析面临的困难和问题，从而找出合适的解决办法。
所谓心要热，就是无论何时何地，对自己的事业、同志、群众、家庭都要有一颗火热的赤子之心。要有激情，有热血，有梦想。
所谓肚要大，就是肚量必须要大，能容天下难容之事。要容人、容事、容言、容气、容己。在容人方面，既要能容下不如自己的人，也要能容下比自己优秀的人。这一点很重要，作为一名领导干部，万万不可学武大郎开店。
所谓手要快，就是对于已经看准的事情，就要立即动手，立说立行，今日事今日毕。决不拖沓、观望、推诿。
所谓脚要稳，就是做决策、办事情，要脚踏实地，一步一个脚印地走下去。所谓梦在远方、路在脚下是也。
这五点体会和经验，不妨命名为“宋氏哲学”。可以说，这套哲学是他生命的结晶。现在他被提拔为县委书记，这套行之有效的哲学也许需要进行一点调整和修订。他想了想现在的工作职责，以及自己当前所面
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