五一的小假日过后，一天的节后综合症将散漫的气息收敛，月度例会召开既预示着新的一月工作正式开启。
李闻超前提出了“数据监控平台”的创新概念，也算是给自己增加了工作量。
接下来的日子里，工作和生活都变得充实了起来，不再像四月份那般轻松惬意。
一方面，像是长鑫线缆这类存量合作项目，每周到期续签的数量有所增加，俩小弟配合业务管理部整天要去企业重新考察，修改监管方案、修订续约合作细节、调整收费标准，李闻当甩手掌柜的机会变得少了许多。
另一方面，像珠贝支行存着一波新的潜在客户需要展开密集拜访，合作的事情不是去企业看一看就能实现，叠加上双方都在创新合作模式，往往要谈拢一个合作，企业那边不去个三五次都落实不了细节。
再就是，众易金融公司真的发文成立了“数据监控平台创新小组”，李林总很是上心，觉得李闻脑子好用，能写又能说，于是什么事情都把他拉上，搞得李闻同志呜呼哀哉。
好不容易丢下的笔杆子，这回又要因为创新业务的事情而拿了起来。
但众易金融公司的人心里都有底，整个公司总部，真要谈拿笔写东西，杨文佳排第一，李闻就能稳坐第二，其他像刘为强、胡一逍之流，写出来的东西，老大老二拿手里看一下都觉得恶心。
创新小组是五六月份的公司大事，985文科高材生杨文佳同志只能空出他有限的时间，从各种行政人事的规章制度中抽离空闲，承担了一部分调研报告的编制工作。
李闻倒是经验丰富，本来就承担着业务拓展的工作方向，就被分配了具体的创新框架编制工作。
胡一逍以业务研发部的名义参与进来，虽然他个人是留待后面公关时才发挥作用，但年底总结时，逍遥哥还想着摘了这果实放进自己的工作报告里去，于是又莫名其妙的增加了动力，整天粘着李闻，抢着去抛头露面。
一下子有种万事加身的感觉，李闻莫名就觉得日子过得快了起来。
工作上忙碌，生活上也多了牵绊和交际，堂妹李婕在鹏城终于找到了组织，尽管上着“三班倒”的辛苦工作，可女孩子爱玩的性格藏在基因里，只要休假就打电话给堂哥，要么约个饭
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