的要求，是要强，不是倔强。
总结会上，针砭时弊，痛陈利害，是刚正，不是顽固。
很多与赵卫红打交道的基层官兵，总觉得赵卫红是一头不撞南墙不回头的“倔驴。”
可实际上，赵卫红从来都没有撞过所谓的“南墙”，更不是倔驴。
就算某一天，赵卫红如关继武一样，对一些大方向的政策，方针，产生了自己的看法，异议。
他也不会像是关继武那样，摆出一副“死猪不怕开水烫”的抗拒模样，而是会走正常的组织渠道，反应自己的观点与态度。
更不会在某些统一认识的大会上，公然顶牛！
这就是关继武与赵卫红最大的差别。
而这，也意味着，赵卫红将会有比关继武更快的进步速度。
别看关继武即将踏上“五年跳三级”的发展快车道，但别忘了，他在149师可是足足耽误了十年的时间。
以他的功劳和才华，十年的时间，要是能够正常发展，没准早就和裴天仁“平起平坐”了！
这就是关继武因为自己的执拗，付出的代价。
这种“冷板凳”，其实还算是相对宽松的处理。
要不是有好多位当年参加过轮战的首长，对关继武的印象着实深刻，又怜惜他打仗的本事，拼命力保。
加之国内对信息化部队建设，早些年的观点，认识，并不统一，关继武个人的主张也不无道理，甚至还有相当数量的拥趸。
等待着关继武的，就应该是转业走人！
哪还能让他在主力师师长的位置上，一干就是十年？
在这一点上，赵卫红可比关继武聪明的多。
也可能是因为当兵年头尚短的缘故，赵卫红身上依旧保留着新兵时期的作风。
合理的是训练，不合理的是磨炼！
不理解的命令，先执行，再理解！
这两句话，赵卫红在新兵连里听得耳朵都快要起茧子了，印象不可谓不深刻！
而这也很大程度上影响了赵卫红的行事风格。
面对“史继东退伍”，以及关继武的“微操式指挥”，赵卫红都是非常不能理解，非常不能认同的。
但他有像关继武那样，大闹特闹吗？
纵使心里有再多的质疑，赵卫红也能够做到为了更大的目标，将这些质疑压在心底。
当然，这并不代表赵卫红会将这些事情，
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