品的运营。
除此之外，大卫·法尔克没有其他任何经营的业务。
而李飞给大卫·法尔克的工资也是不低，达到了百万美金，并承诺给大卫·法尔克5%的品牌股权。
股份达到了5%啊，这是一个相当高的数据，但是考虑到品牌处于初始阶段，大卫·法尔克就已经投身到品牌当中，多拿点钱也是没什么毛病。
既然是要立志拥有一个属于自己的商业帝国，创始人没点格局怎么能行，作为一个全新的运动品牌必须要舍得分钱，舍得用人才。
“大卫，接下来你的任务主要有三个。”
“第一，组建一个总部，主要负责产品的研发和设计目前阶段以篮球鞋为主，我们品牌产品主要就是篮球鞋，从篮球鞋开始打开市场的大门。总部我们初步设定在菲尼克斯，下辖设计研发部门，宣传部门，会计部门，我在公司账面上存了1,000万美金，目前阶段主要负责员工工资的配置。”
“第二，去给我找一个代工厂，现阶段我们没有必要直接买一个工厂，但等到销量起来之后我们再去收购一些工厂。这个工厂的位置最好也坐落在菲尼克斯，我们争取用两个月的时间，就把第一款球鞋设计出来。”
“第三，我需要利用你的人脉，大卫。你在AJ那边认识不少优秀的工作者，你写一份名单过来，重点集中在设计研发人员和财务人员上面。”
前面两个工作的内容大卫·法尔克都没什么问题，但是到第3个的时候，大卫·法尔克人直接懵了。
李飞这是要借用自己的关系上AJ那边撬人啊！
“李，我没听错吧，你这是准备让我去翘 AJ的工作人员？”
大卫·法尔克没有想到，李飞的手段竟然这么直接。
虽然撬对方的核心人员就在商业战场上是受到鄙夷的手段，但这种手段也屡见不鲜了。
只不过让大卫·法尔克没有想到的是，李飞这年纪轻轻的，就已经有这种手腕了，够狠。
而且还是让自己这个AJ前工作人员去撬人，多少有点不地道了。
“不是让你去撬，我只是让你把名单给我，撬人这一块还是让我来好了。”
毕竟法尔克刚刚还在AJ任职，让他去撬人的话多少有点不地道了。
“额……好吧，不过希望你不要把我给泄露出去，别对外说我给了你一
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