听见何松江支持自己的想法，陈喻洋没有一点意外，谁都希望自己的部门多出干部。
“能推荐几名同志吗？”
“要说下派任职，我们部里好几名同志都符合条件，干部一处的处长展宏征同志就不用说了，他本身是部务委员，副厅级，干部二处的处长袁松涛同志，在处长的岗位上已经工作了六年，干部三处的处长杨龙高也在该处的处长位置上工作了五年，组织三处的处长周军，虽然在这个处的工作时间不是很长，但他当处长已经有六七年的时间了，当然还有政策研究室的主任梁文龙同志，他在这个岗位上也已经有四年的时间了。”
何松江本没打算推荐梁文龙的，不过想到陈喻洋下去调研带上了他，应该是对这个人有好感，不管对方用不用，他都觉得还是推荐一下为好。
陈喻洋倒没有在意何松江推荐人选的先后，只是听见推荐人中竟然有周军，不由的看了他一眼。
“你能介绍一下组织三处的处长周军吗？”
“周军今年四十三岁，之前是公务员一处的处长，前年开始任组织三处的处长，虽然年轻，但当处长的资历却不浅。”
“他的工作能力呢？”
听见何松江的话，陈喻洋不动声色的问道。
“工作能力还是不错的。”
“我也听说他工作能力不错，但是，基层组织部门对他的反映可不尽如人意，这个情况你知道吗？”
听见陈喻洋的话，何松江心想，部长连这个情况都掌握，看来他去的这三个市的组织部门没少告他的状，自己想要替他隐瞒也没有用了，估计周军在陈喻洋的任期内是很难有进步了。
“我也听到过下面组织部门负责人的抱怨，说他到下面去的检查指导工作的态度比较傲慢，尤其是到县区去检查指导，如果不合他的意，他说话是比较难听的，我推荐他，只是因为他的资历够了。”
“一个态度傲慢，得不到基层组织认可的干部，无论他的资历有多深，能力有多强，都不应该被提拔重用，当一个处室的领导就高高在上，那去负责一个市级组织部门，管着成百上千的县级干部，他的屁股又会翘到什么地方去呢？能为他所在的市委选好干部吗？”
听见陈喻洋如此严厉的话，何松江知道自己推荐错了人，
本章未完，请点击下一页继续阅读！