其实很多都是整个区域这个地方定的标准。尤其是一些预发考核，那就更加乱了。所以我觉得这个绩效激励很好。我们不能像吃大锅饭一样干多干少、干好干坏一个样，这样的话很容易引起新的不作为，所以势必要通过这种方式来激励大家。”
“我想请问大家：我们本身的岗位都是服务岗！不管是执法、还是管理、还是业务？我们的目的都是为人民服务，都是服务岗，你们不要觉得我在唱高调…那么，服务岗和社会上的产值岗，他是不是应该有所区分？首先，我必须让大家明确一点，我们是保障整个社会运行的，并不是说我们这个行业就不配拿高工资！我们这个行业也可以拿高工资，但这个前提是我们要有这么大的财力去支撑，这就相当于物业如果一个月拿个几万、十几万块钱，比小区里面的业主工资都远远高，甚至比绝大部分业主都高，那你觉得这个小区还怎么去运行下去？我们现在也是在自救，大家不要想错了方向！不要觉得我们是在故意整体制，不要觉得体制外在嫉妒。不是的！这是体制内在自救，这是一种自救的方式。要不然等财政收入枯竭之后，这面临的问题会更大，或许到时候谁都解决不了。”
市长说完之后，大家都陷入了沉默，现场气氛十分的凝重，这个椭圆形的常委会议室内，大家好像都有心事。
这种改革是牵一发而动全身的，是直接触及到现有群体的利益的，当然没有那么容易通过，但这好像是一种趋势。