工资差异，就不停跳槽。
出去碰了壁，空耗多年，才幡然醒悟，自己应该趁着年轻沉下心钻研技术。
毕竟这个世界不缺平庸和中等人才，不缺万金油，缺的是顶尖人才。
哪怕是八级钳工，其实也还远远没有达到尖端技术要求。
此刻他被这一群本应该成为企业技术栋梁，却沦为混日子的人“围剿”，心里的感触越发深。
这些人不反省自己为什么技不如人，却总想着把比自己强的人拉下来。
那个来砸他家窗户的人，难保没有受这些人的“洗脑”。
他用淡定的目光缓缓扫过那些他曾经觉得高攀不起，如今却觉得可悲的人，说：“霓虹人能三十年都只做机床的手工刮研这一个工序。请问在座的诸位，有谁曾在车间里花几年琢磨或者练习一个工艺或者一个技术？”
这几个技术人员不论老少，每年待在车间的时间加起来不超过一个月。
所有技术都仅限于图纸和口头。
别说是他们，就算整个机械厂的几千职工里，像他这样愿意日夜泡在车间琢磨设备的人也找不出第二个。
所以，后来他才能成为那个机械专业的大拿，企业家。
而他们却被时间淘汰。
那些人脸上发热，不敢看程时。
毕竟程时再不济，也至少把个德意志的小型数控机床研究透了。
他们呢？
什么都会一点，什么都不精。
程时说：“所以我们跟他们缺的不仅仅是经验，材料，软件和芯片，更是沉下心来十几年做一件事的态度。”
有人被他数落了，有些恼羞成怒，说：“你说那么多，你又能做到用一把刮研刀就解决导轨精度问题吗？”
程时挑眉，似笑非笑望着他们：“不然你觉得，我拿到德意志机床之后，怎么在那么短时间内提高了精度？我虽然达不到霓虹老师傅的水平，但是比起在座的各位绰绰有余。”
那些人都不敢再跟程时对视。
蒋郁东有些好笑：呵呵，这下彻底老实了吧。总有人不信邪，要把脸凑上来让程时打。
程时说：“不过大家也不用太灰心。虽然霓虹机械的精度高，但是娇气得很。我们中国的机械虽然精度不高，但是抗造。现在我们要做的就是结合别人的长处，改进自己的短处。只要舍得花功夫，迟早会
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