，可以把全场几万人的表情尽收眼底。
王敢端着一杯红酒，靠在沙发上，冷眼看着下方沸腾的场馆。
一切都在他的掌控之中。
包厢里除了王敢，还有秦知语、夏悠然、陈心悦等几个核心大将。
夏悠然看着下面那些明星卖力的表演，又看了看旁边老神在在的王敢，突然起了恶趣味。
她走到王敢身边，顺势坐在沙发扶手上，挽住王敢的胳膊，娇滴滴地怂恿：
“敢哥，你看下面气氛多好。
人家乐视的老贾都准备上去唱《野子》了，你这个正牌大老板，不上去露两手？
去给大家唱首歌呗，员工肯定更高兴。”
夏悠然平时就没少被王敢欺负，这会儿是存了心想看王敢在几万人面前破音出丑。
王敢一眼就看穿了这小妮子的心思。
他没好气地在她大腿上捏了一把，笑骂道：“想看我的猴戏？门儿都没有。
老子花一个多亿，是雇他们来逗我开心的。不是老子花钱去给他们卖唱的。”
夏悠然吃痛，“哎哟”了一声，揉着腿白了他一眼，小声嘟囔了一句“没劲”。
坐在对面的秦知语一直没说话。她手里拿着个平板电脑，手指在屏幕上飞快地划动着。
作为集团的首席CFO，外面流水般花出去的钱，都在她的脑子里转着。
听到王敢说抽奖规则的事，秦知语停下手里的动作，抬头看着王敢，语气里带着几分不赞同。
“老板，这种不分职级只看绩效的抽奖方式，在基层是能收买人心。”
秦知语推了推眼镜，“但您想过没有？这完全打破了企业管理的科层制。
那些中高层管理人员，平时承受的压力和承担的责任远大于基层。
现在抽奖的机会反而比不上一个送外卖的。
这会让管理层觉得心寒，长远看不利于队伍的稳定性。”
秦知语的话很专业，也是传统管理学的金科玉律。
王敢听完，不以为然地笑了笑。
“知语，你账算得精，但人心你看得还是不够透。”
王敢放下红酒杯，身体前倾：“那些中高层，我平时亏待他们了吗？他们的年终奖是基层的几十倍，手里还捏着期权。他们的奖励，在日常的薪酬体系里早就给足了。”
“年会是什么？”王敢指着玻璃窗外。
“年会就
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