了！”
“敢哥威武！资本寒冬是个屁！在咱们室女座，天天都是春天！”
“这辈子生是室女座的人，死是室女座的鬼！今晚通宵改BUG，谁也别拦我！”
从总部写字楼里敲代码的程序员，到各大城市跑在一线的地推站长，再到合并进来的原点评员工，所有人都在疯狂刷新页面，热血沸腾。
群群爆满，朋友圈刷屏。
在这个各大企业纷纷裁员过冬的节骨眼上，室女座这一手“砸钱狂欢”，极大地刺激了每一个员工的神经。
第二天上午，陈心悦再次敲开王敢的办公室门。
这次她带来的不仅仅是新方案，还有实实在在的管理难题。
“老板，方案都在推进了，奥体那边也联系好了，加钱能拿下档期。”
陈心悦神色有些为难，手里拿着一份人员名单，“但是有个细节，需要您亲自定夺。人员范围怎么卡？”
王敢靠在沙发上，喝了口陈静刚送进来的热茶：“卡什么人员范围？”
“咱们集团现在摊子铺得太大了。”陈心悦翻开名单解释。
“总部员工、各分公司管理层，这些肯定要参加。
但像谷神星餐饮那些后厨打荷的、老姚黄焖鸡的底层店长、悟空外卖的骑手代表、天眼科技工厂产线上的代表。
还有老家农业基地的农户代表……”
陈心悦顿了顿，说出了自己的顾虑：
“这些人严格来说，很多属于外包、劳务派遣，或者干脆就是边缘岗位。
如果把名额全都给足，包吃包住包机票拉到秣陵来，哪怕奥体装得下，这几万人的安保、住宿、后勤压力也大得离谱。
而且名额放得太宽，是不是会摊薄核心团队的福利体验？”
陈心悦的出发点很现实。
站在大管家的角度，精打细算、分清主次是她的职责。
历来大公司的年会，吃肉的都是高管和核心技术人员，边缘团队连喝汤都得排队。
王敢放下茶杯，眼神锐利地看向陈心悦。
“心悦，你觉得我砸这一个亿进去，只是为了给高层开个庆功宴？”
陈心悦心头一跳，没敢接话。
“错。”王敢站起身，走到巨大的落地窗前，俯视着下方车水马龙的街道。
“我告诉你，只要是打着我王敢的旗号在干活的。
不管他是在格子间里敲
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