宋婉婷能够容忍陈雨飞碌碌无为，但不能容忍他毁掉吉庆堂的招牌。
既然陈雨飞的无能，已经给吉庆堂带来了很大的负面影响，那就必须把他开掉。
而对整件事情进行核实，也是集团辞退必须经过的流程，因为按照集团跟员工签订的合约，一旦员工工作中出现重大过失，给集团带来重大损失或者不良影响，集团就可以立刻单方面解除合约，且不需要支付任何赔偿金。
陈雨飞作为吉庆堂的总经理，全面负责吉庆堂一切业务，而昨天有人拿着价值两千万的北宋铜佛，出价几十万要卖给吉庆堂，但他却将对方拒之门外，以至于拱手送走两千万，这绝对算得上是重大过失了。
而且，陈雨飞也是自己作死。
他自己录的视频，而且自己把视频传播出去，这就等于完全坐实了自己的失误，完全没有半点反转的机会。
于是，就在陈雨飞还盼着这件事不要传到宋婉婷耳朵里的时候，宋氏集团的人事经理就已经来到了吉庆堂。
与人事经理一起来的，甚至还有集团的法务。
此时，一个客人都没有的吉庆堂里，只有几个伙计撑着门面，本来今天有不少人跑来找陈雨飞，大概率也是想看陈雨飞的笑话，但陈雨飞躲在办公室谁也不愿意见，大家便也就慢慢散了。
见到集团的人事经理和法务人员进来，几名伙计还以为来了客人，一个个无精打采的说了一声欢迎光临，便又都低头各忙各的。
人事经理环视几人，开口问道：“你们经理在吗？”
其中一个伙计说道：“我们经理今天不见客人，有什么事儿就直接跟我说吧。”
人事经理冷声道：“我是集团人事部门的负责人，有事要见你们陈经理。”
“集团的？”那人看着人事经理满脸惊讶。
吉庆堂在整个宋氏集团只是一个不起眼的小店面，这些人平时甚至根本见不到集团来的人，更不用说整个集团的人事负责人。
人事经理直接拿出自己的工牌，递到对方面前，开口道：“麻烦通知一下你们经理，我有非常重要的事情要当面跟他谈。”
那伙计不敢造次，连忙说道：“您稍等啊，我去我们经理办公室看看经理有没有在忙。”
说完，他赶紧快跑几步来到陈雨飞办公室门口，也
本章未完，请点击下一页继续阅读！