不其然，下一秒他就又听到陈望用那带着笑意的声音说道：“毕组长，对于培训这一点你有没有什么建议？”
毕梁：…….
这次连毕瑾都有些疑惑的看向陈望。
但得到陈望一个大大的微笑。
毕瑾：…….
幸好毕梁已经带过不少徒弟，对于如何快速培训新人他还真有点心得，于是又继续说道：“对于新人技术员，我们可以制作更直观、更详细的作业指导书，最好能配图片和图示，这样能有效减少他们对个人经验和悟性的依赖，其次就是·····”
·······
陈望回来的第一场会议开得有点久，足足开了三个小时。
但这场会议技术员们开得最为轻松。
最开始他们还神经紧绷怕点到自己提意见，但后来慢慢发现陈所长对新来的毕组长好像“情有独钟”·······
于是大家越开越放松，开完这场会之后甚至人人还能笑容满面的离开会议室。
只是苦了他们的毕组长，感觉人已经被榨干了，此时双眼无神，脸上的笑比哭还难看。
哎！看来以后他们更加爱护敬重他们的毕组长了，毕竟这样能“担事”的领导已经不多了。
陈望笑意盈盈的出了会议室，等到周围开会的技术员都走得差不多了，才一副邀功的样子看着毕瑾，“我这也算报答你了啊。”
毕瑾满头问号，“什么意思？”
“我刚刚开会的时候一直在让你爸发意见啊。”
此时毕瑾思路不知道是不是哪根筋搭错了，竟然诡异的好像有点明白陈的用意。
毕瑾眼神复杂，“你该不会觉得让我爸发表意见就是······在给他表现的机会吧？”
陈望听完无比认真的反问，“难道不是吗？”
完了还来一句，“你看大家看毕组长的眼神一下就崇拜了起来，想来也是被他的实力所折服了！”
毕瑾：…….问题都被他爸答了，其他人能不崇拜吗！
正好跟在后面听了个全部的毕梁：…….原来是报答啊，他还以为自己哪里得罪了陈望，正在被“报复”呢…
两人没有发现满脸苦笑的毕梁，说着话往办公室走去，路上毕瑾为了毕梁的“身心健康”着想委婉拒绝了陈望的“报答”。
陈望听了还觉得挺可惜，“毕主任，你可千万别跟我客气，你帮了我三叔的忙，我帮你一下你爸是应
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